Tussen twee werelden: Defensie, reservisten en de krijgsmacht van de toekomst
Tussen twee werelden: Defensie, reservisten en de krijgsmacht van de toekomst
De geopolitieke situatie is fundamenteel veranderd en daarmee ook de opgave voor Defensie. De krijgsmacht moet de komende jaren fors groeien en tegelijkertijd in staat zijn snel verder op te schalen wanneer dat nodig is. Dat vraagt niet alleen om meer mensen, maar ook om andere manieren om mensen aan Defensie te verbinden en om een organisatie die kan meebewegen met wat de veiligheidssituatie vraagt.
Reservisten spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Zij combineren een civiele loopbaan met een militaire rol en bewegen daarmee letterlijk tussen twee werelden. Ze brengen kennis, ervaring en netwerken uit de samenleving mee naar Defensie en nemen tegelijkertijd hun militaire ervaring mee terug naar hun organisaties en omgeving. Daarmee maken zij zichtbaar dat de groei van Defensie over méér gaat dan aantallen alleen.
Want wat betekent het als de krijgsmacht niet alleen groter moet worden, maar ook anders moet gaan denken over mensen, expertise, loopbanen en inzetbaarheid? Hoe organiseer je een Defensie waarin beroepsmilitairen, reservisten en burgers op verschillende manieren bijdragen aan een schaalbare krijgsmacht? En wat vraagt dat van Defensie zelf als organisatie en werkgever?
Tijdens deze sessie gaan we hierover in gesprek met Derk van Dam en Marieke Twint. Zij kijken vanuit verschillende posities naar deze verandering, maar kennen allebei zowel de wereld buiten als binnen Defensie.
Derk van Dam is advocaat bij Crown Legal in Rotterdam en reserve-luitenant-kolonel bij de Koninklijke Landmacht. Hij combineert al jarenlang een civiele carrière in de advocatuur met zijn militaire inzet. De afgelopen bijna vijf jaar vervulde hij als commandant een leidinggevende rol binnen Communication & Engagement. Vanuit die ervaring kent hij persoonlijk de tussenruimte tussen civiel en militair én het belang van de verbinding tussen de krijgsmacht en de wereld daarbuiten.
Marieke Twint is Head of HR bij de Koninklijke Marechaussee en kijkt vanuit een ander perspectief naar dezelfde ontwikkeling. Voordat zij bij de Marechaussee begon, werkte zij jarenlang in senior HR-functies binnen de internationale advocatuur, onder andere bij Allen & Overy en Loyens & Loeff. Nu staat zij midden in de personele en organisatorische veranderopgave van de KMar en de bredere vraag hoe Defensie de noodzakelijke groei daadwerkelijk kan realiseren.
Met hen onderzoeken we wat er nodig is om die groei mogelijk te maken. Wat kunnen mensen met kennis en ervaring van buiten Defensie toevoegen aan de krijgsmacht? Welke rol kunnen reservisten daarin spelen? Hoe organiseer je verschillende vormen van verbondenheid met Defensie? En zijn bestaande manieren van werken, loopbanen en personeelsbeleid voldoende toegerust op de veel grotere en schaalbare krijgsmacht die nu nodig is?
Maar de groei van Defensie roept ook grotere vragen op. Wat betekent het als Defensie een steeds groter beroep doet op mensen die tegelijkertijd elders in de samenleving werken? Wat vraagt dat van werkgevers? Kunnen organisaties alleen vanuit hun eigen personeelsbehoefte blijven denken als maatschappelijke weerbaarheid belangrijker wordt? En is reservist-zijn daarmee misschien ook een nieuwe vorm van actief burgerschap?
Daarmee komen we bij de grotere vraag achter deze sessie: wat voor krijgsmacht moet Defensie worden om de noodzakelijke groei daadwerkelijk te kunnen realiseren? En wat betekent dat voor de verhouding tussen Defensie en samenleving? Waar ligt de verantwoordelijkheid voor onze weerbaarheid bij Defensie, bij werkgevers en organisaties, bij burgers, of juist steeds meer in de verbinding daartussen?
Een gesprek over de wereld binnen én buiten Defensie, over de groei en verandering van de krijgsmacht en over wat er nodig is om Nederland weerbaarder te maken.